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Actualidad sobre Grup Montaner
Crecimiento y valores como ventaja competitiva de las empresas
Hace relativamente poco recordé una frase de la periodista Brenda Ueland cuyo mensaje está de moda: “Todos tenemos talento porque todos los seres humanos tenemos algo que aportar”. No cabe duda de que ahí radica el éxito y el liderazgo de muchas organizaciones....
Los valores corporativos como factor diferencial de tu empresa
El mundo empresarial siempre ha destacado por su cambio constante, aunque también es cierto que hoy en día todo se mueve mucho más deprisa. Hoy en día se ha normalizado el anuncio de creación de nuevas compañías, cada vez hay más personas que emprenden. Hay quien dice...
Grup Montaner reduce los accidentes laborales en 2019
Fig 1. Departamento de Seguridad y Salud Laboral de Grup Montaner En Grup Montaner hemos desarrollado un plan de acción desde el departamento de Seguridad y Salud Laboral que ha logrado reducir en un 15% la tasa de accidentes laborales en 2018 y un 34,7% en el primer...
Grup Montaner consigue una facturación récord de 74,7M€ en 2018 y crece un 17%
En Grup Montaner hemos cerrado 2018 con un récord de facturación de 74,7 millones de euros y un crecimiento del 17% respecto a 2017. De esta cifra récord, 70,9M€ corresponden a la actividad en España del grupo y 3,8M€ a la actividad en Andorra y Francia. La evolución...
Las claves del Employee Engagement para 2019
Cada vez estamos más habituados a oír a hablar del concepto de Employee Engagement, ¿pero realmente se aplica? En muchos casos todavía no se lleva a cabo como debería, quizá por desconfianza o por desconocimiento de los resultados y beneficios reales que puede aportar...
Grup Montaner diseña un proyecto de ‘employee experience’ infiltrando al Director General
En Grup Montaner hemos desarrollado un proyecto pionero en el diseño de la experiencia de los empleados, conocida en inglés como 'employee experience', de trabajo temporal y outsourcing. El proyecto, denominado TRM (Trabajador Relation Management), tenía como objetivo...
Buenas prácticas de Responsabilidad Social Corporativa en Grup Montaner
En Grup Montaner siempre hemos creído en el valor de potenciar acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). En este sentido, en las distintas líneas de negocio del grupo, buscamos siempre la forma de llevar a cabo proyectos que compartan y difundan nuestros...
Grup Montaner entre las 1000 compañías que más crecen en Europa
Grup Montaner somos la primera empresa nacional del sector de Recursos Humanos citada dentro del ranking de empresas con mayor crecimiento durante el periodo de 2014-2017. En global, el conjunto de sectores recogidos en esta clasificación y dentro de este espacio...
¿Cuáles son los trabajos más flexibles?
El horario clásico “de mañana y de tarde” en la oficina está cada vez más cerca de llegar a su fin gracias a la tecnología e Internet. Dos elementos que permiten hacer muchos trabajos de manera deslocalizada. De hecho, las empresas, cada vez más concienciadas de esta...
Por qué trabajo temporal y trabajo precario no son sinónimos
Existe una tendencia actual, tan extendida como errónea, de utilizar como sinónimos trabajo temporal y trabajo precario. ¿Por qué ocurre esto? Básicamente, por la asociación tradicional de temporalidad con empleos de baja cualificación y baja remuneración. Pero nada...