Blog
Actualidad sobre Grup Montaner
La importancia de la salud mental en el ámbito laboral
En el trabajo, por lo general, son popularmente conocidos los riesgos físicos o ergonómicos. Pero más allá de éstos, se encuentran los denominados riesgos psicosociales, los cuales se centran en el estado mental y emocional, en definitiva la salud mental de los/las...
Atraer y retener talento, un mal augurio
Hace ya muchos años que ha empezado esa llamada “guerra por el talento”. Parece que sea una especie de combate sin fin entre empresas y organizaciones para ver quién es más sagaz y despliega mejores estrategias para atraer y retener al mejor talento. No sé por qué me...
Los valores corporativos de una empresa en momentos de incertidumbre
En Grup Montaner destacamos los valores de nuestra empresa, como parte de la esencia de la compañía y de las personas que la forman. Son muchas las empresas que hacen gala de sus valores corporativos, pero pocas las que realmente saben transmitirlos y vivirlos...
Clima laboral ¿cómo lo trabajamos durante el Covid en Grup Montaner?
El clima laboral que se respira en Grup Montaner es uno de los puntos clave para nosotros/as. Y es que somos una empresa familiar dedicada a trabajar con y para las personas. Partiendo de esta premisa, uno de los puntos clave para nosotros/as es conocer el clima...
Empleados comprometidos: ¿porqué tienen mejor rendimiento?
Como empresa, una de nuestras mayores aspiraciones debe ser conseguir empleados comprometidos, que los trabajadores/as estén contentos en la empresa. A raíz de todo lo vivido durante la crisis del Covid-19, hemos aprendido de la importancia de una comunicación...
Trabajo en Remoto, nuestro modelo premiado en BIZ Barcelona
El trabajo en remoto llevado a cabo por Grup Montaner, fue premiado el pasado 10 de noviembre con el premio ‘Barcelona mai s’atura’ (‘Barcelona nunca para’, en castellano) en la categoría de innovación en la gestión empresarial. Es un reconocimiento que se enmarca en...
Employee branding: más fácil con un ‘happy job’ con propósito
Si atendemos a la definición clásica de ‘employee branding’, se trata de una estrategia corporativa que persigue convertir a los trabajadores/as de la empresa en sus embajadores. Para ser embajador/a de una marca (dejando fuera influencers profesionales) debes estar...
La comunicación interna entre directivos/as de la empresa en 2022
La comunicación interna en una empresa tiene un papel crucial, especialmente en momentos extraordinarios. Estos dos últimos años hemos visto cómo el mundo cambiaba cada vez que se nos ocurría pestañear. El llamado entorno VUCA se nos ha presentado de la mano de la...
Desarrollo de talento y las aptitudes humanas: prepara el Plan
El desarrollo de talento y aptitudes humanas de sus personas y equipos es algo en lo que invierten cada día más las empresas, a tenor de innumerables artículos e investigaciones que se van conociendo. Y hasta ahí, todo bien. La cosa empieza a complicarse cuando desde...
Evento corporativo 2021: salud, diversión y solidaridad
En Grup Montaner hay dos eventos corporativos internos anuales que nunca pueden fallar, la jornada corporativa de verano y la cena de Navidad. En ambos casos hacemos gala de uno de los valores corporativos más seguidos de la empresa: DISFRUTAR. El año pasado, con la...