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En Grup Montaner hemos cerrado 2019 con un récord de facturación alcanzando los 82,8 millones de euros y un crecimiento del 10,8% respecto a 2018. De esta cifra, 79M€ corresponden a la actividad en España y 3,8M€ a la de Andorra y Francia. 2019 ha sido un año centrado en la innovación para reforzar nuestro posicionamiento como líderes en el sector de los recursos humanos y ser más competitivos.

Por provincias, Barcelona, Zaragoza, Lleida, Girona, Valencia y Tarragona son las zonas con mayor facturación en el pasado ejercicio.

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2019 ha sido un año muy positivo en volumen de negocio y estamos muy satisfechos con todas las innovaciones que hemos implementado en nuestros servicios. No obstante, nuestro principal objetivo en 2020 es hacer crecer nuestros márgenes, aunque el volumen no lo haga. No nos preocupa si la facturación es menor. Este año tenemos un gran reto que pasa por optimizar nuestros procesos y seguir trabajando en minimizar los riesgos, reforzar el liderazgo de nuestras marcas y no perder el foco, que son nuestras personas.

Nuestra facturación por líneas de negocio

De la facturación, Montaner&Asociados, nuestra marca insignia especializada en Gestión del Cambio y Selección y Headhunting, ha superado los 800.000€ de facturación y crece un 20,4% respecto al 2018. Además, el área de Selección ha conseguido mantener los resultados obtenidos en el año anterior, cuando creció en un 136% de facturación. Además, a nivel estratégico, M&A tiene como objetivo ser la principal puerta de entrada comercial del grupo este 2020.

Quality, nuestra línea de negocio especializada en trabajo temporal ha cumplido 25 años en 2019, logrando una facturación de 47,4 millones de euros y un crecimiento del 15,8% el año de su aniversario. Gracias a nuestra gran experiencia en el sector, la marca se posiciona como experta en sectores de actividad como el industrial, el logístico, el alimentario, el cárnico, el agrario, la hostelería, el office y el régimen del mar. Tenemos más de 30 oficinas repartidas por España y Andorra que ofrecen sus servicios bajo el mando de grandes profesionales.

El sector de hostelería cumple 2 años de negocio en 2019 y logra los 2,3 millones de euros, lo que supone un 59,3% de crecimiento respecto al primer año desde la incorporación de nuestros servicios para hoteles de lujo en Madrid y Barcelona en 2018.

TQ Servicios nuestra línea de negocio de outsourcing, ha crecido un 11,3% logrando una facturación récord en 2019 de 34,8 millones de euros. La logística y el transporte, la alimentación (con un peso especial del sector cárnico), así como la industria y la hostelería son los sectores estratégicos en los que opera esta unidad de negocio.

Grup Montaner, líder del sector cárnico

En 2019 el sector cárnico nos ha consolidado como líderes por la gran demanda de servicios tanto de trabajo temporal como de externalización, y ha supuesto una facturación de 30 millones de euros para la compañía, lo que se traduce en un crecimiento del 41,8% respecto a 2018. Las principales áreas de crecimiento en esta actividad se dan en las provincias de Barcelona, Lleida y Zaragoza, donde se ha alcanzado una facturación de 27,3 millones de euros.

La innovación como foco estratégico

Desde Montaner&Asociados hemos lanzado al mercado 2 nuevos servicios: la selección Onboarding y los #humanBits. El primero supone un innovador servicio que consiste en garantizar el éxito en la integración de Directivos y Mandos Intermedios gracias el acompañamiento de la persona seleccionada de 30 a 90 días. En este proyecto participan tanto los equipos de selección como de consultoría y va un paso más allá de ‘la garantía de calidad’ habitual. El servicio se ha diseñado para asegurar que el/la nuevo/a director/a se integra con el propósito empresarial y los objetivos de negocio del cliente.

Por otro lado, hemos presentado las formaciones #humanBits para empresas. Centradas en 3 ámbitos que aseguran cambios tangibles en pocos días, las formaciones trabajan el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo. Son formaciones centradas en la persona y en su potencial desde una mirada apreciativa.

En Quality también hemos mejorado los servicios para clientes y empleados. Por un lado, con la creación de la App de empleo Quality que ya cuenta con más de 2.000 descargas. Por otro, se ha implantado la firma digital con más de 12.000 contratos y 23.000 documentos firmados, consiguiendo un elevado ahorro en costes y tiempo de gestión, a la vez que hacemos la marca más sostenible. También hemos renovado del área de clientes permitiendo hacer la mayoría de gestiones de forma virtual y ofreciendo un mayor control administrativo al cliente.

Las personas en el centro de la estrategia

Este último año hemos lanzado también el Programa Impulso, que junto a los estudios de Clima pretende mejorar la experiencia de empleados/as y potenciar el talento de cada uno de ellos. Se trata de programa de desarrollo personal que tiene por objetivo potenciar el talento mediante la autoevaluación del empleado. Cada empleado/a se autoevalúa a través de una plataforma online, revisa sus resultados con su mando directo y decide personalmente qué áreas de mejora quiere trabajar a través de un plan de acción que él mismo configura.

Impulso es un programa que ayuda a sistematizar y profesionalizar el proceso de mejora del Talento en Grup Montaner.

Nuestro objetivo es impulsar el talento y por eso Impulso se enmarca en uno de nuestros ejes estratégicos, el de poner a las Personas en el Centro. Queremos que cada uno sea líder de su propio desarrollo.