Cada vez estamos más habituados a oír a hablar del concepto de Employee Engagement, ¿pero realmente se aplica? En muchos casos todavía no se lleva a cabo como debería, quizá por desconfianza o por desconocimiento de los resultados y beneficios reales que puede aportar...
En Grup Montaner siempre hemos creído en el valor de potenciar acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). En este sentido, en las distintas líneas de negocio del grupo, buscamos siempre la forma de llevar a cabo proyectos que compartan y difundan nuestros...
El horario clásico “de mañana y de tarde” en la oficina está cada vez más cerca de llegar a su fin gracias a la tecnología e Internet. Dos elementos que permiten hacer muchos trabajos de manera deslocalizada. De hecho, las empresas, cada vez más concienciadas de esta...
Existe una tendencia actual, tan extendida como errónea, de utilizar como sinónimos trabajo temporal y trabajo precario. ¿Por qué ocurre esto? Básicamente, por la asociación tradicional de temporalidad con empleos de baja cualificación y baja remuneración. Pero nada...
Los Interim Manager tienen cada vez más relevancia en la empresa. Asociada a los puestos directivos y a la capacidad para gestionar los recursos de manera eficaz, esta figura profesional se ha implantado como un elemento clave para una mayor flexibilización en costes,...
Hablar de tendencias en recursos humanos un mundo VUCA no deja de ser, por lo menos, algo pretencioso y poco fiable. Con todo, parece que si al iniciar cada nuevo año no comentamos lo que se está cociendo en las (aún llamadas) Áreas de RRHH estamos perdiendo el tren...
Al utilizar GRUPO MONTANER Y ASOCIADOS, S.A.U. supone una acción afirmativa de que aceptas el uso que hacemos de las cookies. Estas nos permiten ofrecer una mejor experiencia de navegación. La no aceptación de cookies puede imposibilitar el funcionamiento de la Web. Puedes obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de Cookies. AceptarLeer más
