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A tenor de muchos estudios y artículos de opinión, parece imprescindible que las empresas y las organizaciones inviertan en el desarrollo de talento y aptitudes humanas de sus personas y equipos.  Y hasta ahí, todo bien.  La cosa empieza a complicarse cuando desde las...

En Grup Montaner hay dos eventos corporativos internos anuales que nunca pueden fallar, la jornada corporativa de verano y la cena de Navidad. En ambos casos hacemos gala de uno de los valores corporativos más seguidos de la empresa: DISFRUTAR. El año pasado, con la...

Seguramente hayas escuchado a hablar del Employee Journey, o incluso lo hayas vivido en tu propia piel. En Grup Montaner pensamos continuamente en cómo mejorar la experiencia de las personas que forman parte de la compañía y es por eso por lo que, tras un trabajo de...

Con la llegada de la pandemia a principios del año pasado, las empresas se vieron forzadas en muchos casos a apostar por el teletrabajo para mantener su operativa. Este hecho no hubiera sido posible si los/as empleados/as que tenían que trabajar en remoto no hubiesen...

El teletrabajo, trabajo a distancia o trabajo en remoto ha venido para quedarse. Ya hacía un tiempo que este concepto se hablaba en las empresas, pero su implementación se ha visto acelerada debido a los cambios que nos ha dejado la pandemia del Covid-19.  La...

En momentos de crisis, de incertidumbre e inseguridad es cuando realmente se vislumbra la esencia de todo, de las personas y de las empresas. Muchos hablan sobre la importancia de tener valores corporativos, un propósito de empresa bien definido y una comunicación...

2020 ha sido un año marcado por la adaptación al cambio, pero, a pesar de ello, hemos podido sacar hacia adelante proyectos muy importantes para nosotros gracias al trabajo y esfuerzo de las personas que forman la compañía. De hecho, si de algo nos sentimos orgullosos...

En Grup Montaner, en el mes de abril de 2020, a causa de la nueva realidad forzada por la pandemia, comenzamos a diseñar un modelo de ‘trabajo en remoto’ entre todos los empleados/as de Estructura de la compañía. Como en muchas empresas, la posibilidad de trabajar a...

La pandemia del Covid-19 está poniendo a prueba a las empresas y sus estrategias de seguridad y salud en el trabajo. Como grupo de servicios para empresas, pero que sitúa a las personas en el centro, el ‘riesgo 0’ y ‘las personas en el centro’ marcan nuestros planes...

Como grupo de servicios dedicado a las personas, uno de nuestros principales ejes estratégicos es la seguridad. El objetivo diario es que ‘cada empleado/a regrese a casa sano y salvo’: Personas en el centro y riesgo 0. La Covid-19 no nos ha puesto las cosas fáciles en...